Profile
2003年入社。現在は技術部第一課に所属。ポンプ設備のメンテナンスや、ダム管理、共同溝附帯設備修繕工事などを主に担当。
- 技術部第一課
小島 良介
- 2003年4月入社
個人ではなくチーム。そういう本質を学べる環境が、近畿設備にはあると思います。
実家が電気屋を営んでたこともあって、電気関係の仕事には興味がありました。
最終的には、大学の研究室の教授の薦めもあって、近畿設備に入社を決めたんです。
今年で勤続15年になりましたけど、長く続けてこれてる理由は、仕事自体の楽しさはもちろんですが、何よりも社内の雰囲気が良い、社員同士仲が良いというのが一番かもしれません。特に近年はそういう風潮が高まっているんじゃないかなって思います。
ただ仲が良いというだけじゃなくて、この会社には“先輩がしっかり教えてくれる”という社風があるんですよ。工事のこと、点検のこと、いろんなことを経験豊富な社員が率先して教えてくれる。特に教育制度があるわけじゃなく、自然にそうなってますね。
最終的には、大学の研究室の教授の薦めもあって、近畿設備に入社を決めたんです。
今年で勤続15年になりましたけど、長く続けてこれてる理由は、仕事自体の楽しさはもちろんですが、何よりも社内の雰囲気が良い、社員同士仲が良いというのが一番かもしれません。特に近年はそういう風潮が高まっているんじゃないかなって思います。
ただ仲が良いというだけじゃなくて、この会社には“先輩がしっかり教えてくれる”という社風があるんですよ。工事のこと、点検のこと、いろんなことを経験豊富な社員が率先して教えてくれる。特に教育制度があるわけじゃなく、自然にそうなってますね。
僕も入社当初は、工事の技術者って、一人で黙々と作業しているってイメージが強かったんです。でも、特に現場監督を任されるようになって気付いたんですけど、コミュニケーションが大事。大きな工事だと何人もの人が動くので、しっかりと連携をとらないと、良い仕事は絶対できないんです。そういうことが分かりだして、より一層、この仕事の楽しさにも気付くことが出来ました。
その中でも、僕が一番テンションあがる瞬間ていうのがあって、それは机上での計算・計画が、チームで協力していざ現場に落とし込んだ時に、ぴたっとはまった!そういう瞬間は本当に感動します。昔、トンネルの照明をLEDに取り換える工事を手掛けたことがあったんですけど、その時は通行止めにはせずに、車が通ってる中で今の照明を生かしながらLEDに徐々に換えていくという作業で、交通整理をしながら、事故のない状況をしっかりとつくり、その中での地道な作業を、何人かで役割分担して進めていきました。だから最後のLEDが光った瞬間、心の中でガッツポーズしましたね(笑)。
技術職というのは、力を合わせてものを創ること。個人ではなくチーム。そういう本質を学べる環境が、近畿設備にはあると思います。
その中でも、僕が一番テンションあがる瞬間ていうのがあって、それは机上での計算・計画が、チームで協力していざ現場に落とし込んだ時に、ぴたっとはまった!そういう瞬間は本当に感動します。昔、トンネルの照明をLEDに取り換える工事を手掛けたことがあったんですけど、その時は通行止めにはせずに、車が通ってる中で今の照明を生かしながらLEDに徐々に換えていくという作業で、交通整理をしながら、事故のない状況をしっかりとつくり、その中での地道な作業を、何人かで役割分担して進めていきました。だから最後のLEDが光った瞬間、心の中でガッツポーズしましたね(笑)。
技術職というのは、力を合わせてものを創ること。個人ではなくチーム。そういう本質を学べる環境が、近畿設備にはあると思います。